绩效考评的重要意义
2023-10-10
绩效考评的重要意义
绩效考评是企业人力资源管理活动中最重要的内容，是人力资源开发与管理工作的重点和难点。绩效考评，又称绩效评估或绩效评价，是指主管或相关人员对员工工作的系统评价，是一个同时包含人和数据资料在内的对话过程。绩效考评是否有效，不仅关系到考核的各个目标及最终目标能否实现，而且会对整个人力资源管理活动乃至企业的众多管理活动造成重大影响，并进而影响企业战略目标的实现。这里武汉绩效考核体系公司就给大家讲解一下绩效考评的重要意义。
绩效考评的重要意义：
1、绩效考评是建立企业家激励与约束机制的需要
随着企业产权的进一步明晰，如何形成对经营者的激励与约束机制成为困扰企业所有者的难题。通过对经营者进行有效绩效考评，有利于保证企业的长期利益。
2、绩效考评是企业内部收入分配改革的配套措施
1999年以来，我国企业尤其是国有企业内部收入分配的改革成为热点。作为人力资源管理工作中众多环节的一个，工资收入分配设计与管理必然需要其他的环节相配合，其中绩效考评就是重要的一环。
2.1绩效考评是岗位工资的实现手段。岗位工资标准只是岗位的工资价格，它要转化为劳动者的实际收入需要一个衡量工具，而这个工具就是绩效考评。
2.2绩效考评的有效与否是影响工资方案成败的重要因素。实践表明，仅仅有一个正确反映企业内部岗位价值体系的岗位工资体系是不够的，绩效考评是保证岗位工资发挥应有作用的重要环节，是科学地评价岗位任职者的劳动成果，保证工资改革成效的必要条件。
