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ISO27001:2022信息安全管理体系全套文件(适用于IT行业)

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核心业务、管理流程清晰简洁,工作衔接顺畅,减少不必要的流程环节,工作效率提高,成本降低;


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详情介绍


组织在申请隐私管理体系认证时,需要一套正在运行的体系文件。为了节约时间、降低成本,我们提供了隐私管理体系的全套资料模板。此套资料整合多个企业的项目成果,最后汇聚成一套完整的全套模板。包含管理手册、程序文件、适用性声明、业务连续性、支持、供方、绩效评价、持续改进等15个文件。

本管理手册是组织内部有效实施信息安全管理的重要指导文件。参照ISO/IEC27001:2022标准编写,包含了组织的管理承诺与责任,组织结构与责任分工,安全策略与目标,风险管理与合规要求,安全控制措施与技术保障, 员工培训与意识,事件应对与监控措施以及持续改进与审计评估等内容,确保组织在日常运营中科学有效地管理和保护信息资产和隐私,并不断完善和更新组织的信息安全保护措施,以应对不断变化的信息安全威胁和风险。

信息安全程序文件是为了确保组织在处理和管理信息时采取适当的措施,保护信息资产的机密性、完整性和可用性,以及维护客户隐私的机密性和合规性。程序文件包括了成文信息控制程序、绩效评价控制程序、风险管理程序等36个控制程序。

本声明描述了在ISO/IEC 27001:2022标准中,适用于本公司信息安全管理体系的目标/控制、是否选择这些目标/控制的理由、公司现行的控制方式、以及实施这些控制所涉及的相关文件。

企业为确保影响体系运行有效性的人员具备相应的能力,应定期组织培训,为公司从事影响信息安全管理体系的人员履行合规义务。

业务连续性管理为消除关键的经营业务活动出现中断,避免其遭受重大故障或灾难的影响。包括实施计划、测试报告、影响分析报告。

 

针对的问题:

  1、不清楚自己的薪酬在市场上的位置,薪酬水平不合理,人员不稳定;

  2、内部公平性缺乏数据支撑,员工薪酬满意度低。

  3、薪酬结构不合理,钱给了不少,员工还不满意。

  4、缺乏有效的员工测评机制、新人工资是面试谈出来的,内部平衡经常被打破;

  5、薪酬晋级缺乏依据,老员工看不到希望,核心员工留不住;


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