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千宝职业安全

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核心业务、管理流程清晰简洁,工作衔接顺畅,减少不必要的流程环节,工作效率提高,成本降低;


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详情介绍


针对的问题:

  1、不清楚自己的薪酬在市场上的位置,薪酬水平不合理,人员不稳定;

  2、内部公平性缺乏数据支撑,员工薪酬满意度低。

  3、薪酬结构不合理,钱给了不少,员工还不满意。

  4、缺乏有效的员工测评机制、新人工资是面试谈出来的,内部平衡经常被打破;

  5、薪酬晋级缺乏依据,老员工看不到希望,核心员工留不住;


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