管理培训

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职场进阶

发布时间：

2023-10-12 09:07

课程对象：企业优秀员工、基层主管

课程意义：为企业培养优秀员工和基层主管。通过系统的课程，给员工以正确的职场指引、培养员工的职业意识、提升职场能力，帮助员工从优秀走向卓越，为企业的发展提供大量优秀的人才。

课程主要内容（可根据企业需求适当调整）：

序号

分类

课题

大纲

课时

讲师

备注

1

职场进阶

你在为谁工作？

1、你为什么而工作?设定职场价值观
2、你为谁工作?态度比技能更重要
3、你应该如何做?决胜职场四部曲
4、你如何持续?职场“软实力“修炼

 

 

 

2

人生目标与个人战略

1、目标的重要性；
2、人生目标的几大领域；
3、目标怎么设定；
4、目标实施管理；

 

 

 

3

实效沟通

1、什么是沟通；
2、沟通的目的；
3、沟通的重要性；
4、沟通的形式；
5、如何进行沟通；

 

 

 

4

团队精神

1、体验团队的力量；
2、团队成功的五个关键；
3、团队精神重要性及培养；

 

 

 

5

“结果”管理

1、态度不等于结果；
2、职责不等于结果；
3、任务不等于结果；
4、如何做出结果；

 

 

 

6

有“礼”走遍天下

1、什么是礼仪？
2、礼仪的重要性；
3、礼仪形象；
4、商务礼仪；

 

 

 

7

时间管理

1、时间管理的重要意义；
2、时间管理的基本方法；
3、分析时间浪费的原因；
4、改变自己，规划人生；

 

 

 

8

职场应用文写作

1、公文的种类
2、各类公文的；
3、公文写作的基本原则
4、公文写作技巧
5、其他非正式公文的书面沟通

 

 

 

9

员工职业化

1、职业化的重要性；
2、职业化态度；
3、职业化技能；
4、职业化形象；

 

 

 

10

如何进行职业规划

1、认识自己；
2、认识环境；
3、制定方案；
4、实施修正；

 

 

 

11

公众演讲

1、如何克服演讲的紧张情绪？
2、如何运用演讲的三种表达语言？
3、如何设计演讲与组织语言？
4、如何做即兴演讲？
5、演讲控场与互动技巧。

 

 

 

12

人际关系

1、何谓人际关系？
2、良好人际关系的基础有哪些？
3、人际关系的自我调节
4、如何改善公司内的人际关系
5、人际关系的处理技巧

 

 

 

13

情绪管理

1、认识情绪，接纳情绪；
2、如何调整情绪；
3、缓解焦虑情绪的三步法；